February 29, 2024

Un sábado reciente por la mañana, un grupo de jóvenes de Mercy Home se prepararon para el éxito profesional en nuestro Seminario anual de habilidades laborales.

Vestidos con ropa de negocios, los participantes comenzaron viendo un sketch de una entrevista de trabajo simulada antes de pasar a cuatro sesiones diferentes en las que se asociaron con profesionales del área de Chicago que ofrecieron voluntariamente su tiempo y experiencia para orientar a nuestros jóvenes.

Al planificar el evento, Liz Kuhn Tomka, Vicepresidenta de Educación y Recursos Profesionales de Mercy Home, ayudó a organizar sesiones tituladas Conceptos básicos en el trabajo, entrevistas simuladas, presentaciones profesionales y comunicaciones profesionales.

“El propósito general del Seminario de Habilidades Laborales es crear una oportunidad para que los jóvenes practiquen habilidades para conseguir un trabajo,” dijo Kuhn Tomka.

“Enseñamos estas habilidades en nuestras clases de habilidades laborales, pero les brinda a los jóvenes la oportunidad de practicarlas con personas que no ven todos los días en Mercy Home.”

En la sesión de Comunicación Profesional, los jóvenes aprendieron a redactar un correo electrónico formal con todos los elementos imprescindibles. Practicaron la creación de líneas de asunto, saludos y saludos, el cuerpo del mensaje y el cierre.

Anna Lane, administradora de oficina y miembro del grupo de trabajo benéfico de la empresa comercial Optiver, dijo que siempre quiso ser maestra porque le encantaba trabajar en el desarrollo juvenil. Decidió ofrecerse como voluntaria para la sesión de Comunicaciones Profesionales porque recuerda los desafíos que experimentó al redactar sus primeros correos electrónicos para un trabajo.

“Al crecer, no entendía los trabajos corporativos que había disponibles,” dijo Lane. “[Quería] ayúdalos a ver lo que es importante cuando ingresas a un entorno laboral. Un correo electrónico profesional puede dar mucho miedo.”

En la sesión de Presentaciones Profesionales, los participantes practicaron sus discursos de ascensor en reuniones individuales, una forma de hacer una breve introducción y conexión con otro profesional.

“[El evento] creó una situación más parecida a la de la vida real en la que tendrían que hacer una entrevista con alguien que es un extraño o presentarse o hacer un discurso de ascensor a alguien para aprender a establecer contactos,” dijo Kuhn Tomka.

Más tarde, una presentación llamada Conceptos básicos en el trabajo mostró a nuestros jóvenes los pormenores de tener un empleo. En la sala de entrevistas simuladas, los jóvenes practicaron cómo realizar una entrevista de trabajo formal.

Jacky Neri, analista de cumplimiento de Harris Associates, dijo que cuando postuló para su puesto actual, el reclutador realizó una entrevista simulada con ella que fue “súper beneficiosa.” Dijo que algunos niños estaban nerviosos pero que el mejor momento para estar ansioso es durante una sesión de práctica.

“Soy una persona muy nerviosa,” dijo Neri. “Entonces, para mí, sentirme preparado es la forma de superar mi ansiedad y, si puedo ayudar a alguien más a lograrlo, quería hacerlo.”

Jim Marrese, director de iniciativas estratégicas y desarrollo comercial de Mercy Home, dijo que los 51 voluntarios del sábado tenían relaciones existentes con Mercy Home. Los voluntarios representaron empresas o afiliaciones como juntas directivas de Mercy Home y ex alumnos que creen profundamente en nuestra misión y apoyan constantemente al Hogar durante todo el año.

Harris Associates patrocinó el evento y la Oficina del Secretario de la Ciudad de Chicago proporcionó traductores para algunos de los niños de Mercy Home que hablan principalmente español u otro idioma.

Empresas como Optiver también ayudaron a respaldar nuestro programa de obsequios residenciales y sufragaron los costos de una fiesta de Community Care durante el año pasado. AArete, que patrocina muchos otros eventos de Mercy Home, trajo un grupo de empleados dedicados que se centran en el voluntariado. Además, UPS, la Junta de Asociados, Thompson Coburn, el ex alumno de Mercy Home Eddie Gamble y Balyasny Asset Management L.P. desempeñaron papeles importantes el sábado y durante todo el año.

Luego del evento, algunos de nuestros jóvenes fueron reconocidos y recibieron premios por su participación. Todos recibieron comentarios y reconocimientos individuales de sus coordinadores y una tarjeta de regalo.

“[El evento tuvo] gran energía,” dijo Kuhn Tomka. “El año pasado fue nuestro primer año de regreso a [después del COVID]. Siento que este año realmente tuvo la energía que necesitaba y parecía algo importante. Tuvimos más personal residencial presente, lo que también lo hizo agradable.”

¡Gracias a todos nuestros voluntarios y compañeros de trabajo que ayudaron a que el Seminario de habilidades laborales de este año fuera un éxito!