Octubre 1, 2024

Las temperaturas más frescas y las rutinas de regreso a clases nos brindan la oportunidad de recordar un verano bien aprovechado en Mercy Home. Durante las vacaciones, nuestros jóvenes siguieron aprendiendo y se concentraron en sus futuras carreras a través de programas organizados por nuestro departamento de Educación y Recursos Profesionales (ECR).

Gracias a nuestros amigos en las comunidades empresariales y laborales, por ejemplo, nuestros jóvenes tuvieron la oportunidad de visitar empresas y organizaciones líderes como Chase Bank, Google, los Chicago White Sox, Bulley Andrews Construction, Robert Half, Optivar/Chicago Board of Exchange, Chicago City Hall, Faegre Drinker, White Case Law, CICSO, UL Solutions, la International Brotherhood of Electrical Works y la National Electrical Contractor Association.

Estas experiencias fueron especialmente reveladoras para los jóvenes que nunca habían tenido un trabajo o que desconocían los diferentes campos profesionales disponibles para ellos. Cuando nuestros jóvenes fueron a visitar lugares de trabajo, se sintieron inspirados al escuchar a profesionales que provenían de barrios como el suyo y tenían experiencias de vida similares. La experiencia de conocer a profesionales exitosos de orígenes similares también los desafió a apuntar alto.

“Los jóvenes vieron a [profesionales] afroamericanos, latinos y asiáticos exitosos que están haciendo grandes cosas para [su] empresa,” dijo el coordinador de ECR, Gabe Avalos. “Tener esas conexiones es muy importante para nuestros jóvenes y su crecimiento mientras están en la miseria,” dijo Avalos.

Los jóvenes también asistieron a almuerzos de networking en el Hogar y en la empresa constructora Bulley Andrews. En estos eventos, nuestros jóvenes pudieron practicar sus presentaciones y establecer contactos con miembros de la junta directiva y profesionales de negocios.

El equipo de ECR modeló el profesionalismo y enseñó a los jóvenes habilidades invaluables para trabajar en red y los ayudó a hacer tarjetas de presentación para usar al conectarse con profesionales.

“Fue bueno para [los donantes] venir al Hogar [para almuerzos de networking], conectarse con los niños y servir como ejemplo de que el trabajo duro realmente da sus frutos,” dijo Avalos.

Después de que los jóvenes regresaran de las visitas a los sitios y de los almuerzos de networking, intercambiarían opiniones con el equipo de ECR sobre lo que les interesó, lo que salió bien y las áreas que necesitaban mejorar.

“Todos estos viajes muestran a los jóvenes que estos caminos son caminos reales,” dijo el Director de Opciones Postsecundarias, Recursos Profesionales y Becas, Marlin Exton.

Este verano, algunas de las jóvenes de nuestro hogar de niñas se centraron en cómo realizar una búsqueda de empleo y solicitaron oportunidades en toda la comunidad. Otras asistieron a diversos programas educativos y profesionales que las expusieron a campos como la salud, la ingeniería, la ciencia y más.

Los jóvenes que se centraron en conseguir empleo hicieron una lista de trabajos que les interesaban, desde negocios hasta restaurantes y tiendas de comestibles. Y el personal de nuestro programa los alentó a establecer contactos con estos negocios en persona, con el objetivo de solicitar un trabajo y conseguir una entrevista.

Nuestras jóvenes participaron en dos programas de verano sobre carreras profesionales en la Universidad Estatal de Chicago (CSU). Uno de ellos fue el Health Professions Explorers Camp, donde conocieron las carreras de salud. Participaron en excursiones interactivas a hospitales y laboratorios de farmacia, realizaron proyectos y actividades grupales, asistieron a entrevistas informativas realizadas por profesionales de la salud, recorrieron la universidad y asistieron a clases en el campus.

“Los jóvenes sintieron una sensación de satisfacción al explorar los diferentes campos [de la salud] como una posible opción profesional,” dijo la Directora de Educación y Recursos Profesionales, Brittany Terrell.

En el otro programa, nuestras jóvenes tuvieron la oportunidad de trabajar en proyectos de ingeniería, enfermería, matemáticas, inglés y estudios sociales, y realizaron excursiones escolares dirigidas por administradores de CSU.

Dos de nuestros jóvenes tuvieron la oportunidad de participar en el Campamento de Futuros Ingenieros. El programa les permitió conocer la ingeniería y les enseñó las habilidades matemáticas y científicas que necesitarían para obtener un título en ingeniería.

“Los jóvenes que participaron en este programa sintieron un desafío y un gran sentido de responsabilidad por cumplir con sus tareas y proyectos,” dijo Terrell. “El programa fue competitivo y pudieron conocer a futuros científicos de toda la ciudad de Chicago.”

Pero, por más importante que sea pensar en futuras carreras, también fue importante que nuestros niños se mantuvieran activos y aprendiendo durante el verano, lo que los ayudó a prepararse para comenzar el nuevo año escolar con fuerza. Durante los meses de verano, participaron en actividades que promovían la aptitud física, como kickboxing, gimnasia, majorettes y más. Además, los jóvenes aprendieron sobre conciencia cultural con un programa de empoderamiento del cabello y diseñaron programas atractivos para ayudar a cultivar la autoestima, el liderazgo y las habilidades empresariales.

En general, nuestros jóvenes pasaron los veranos adquiriendo conocimientos y habilidades fundamentales que podrán utilizar para tener éxito en el futuro. Aprendieron de primera mano sobre operaciones comerciales, requisitos para trabajar en cualquier campo determinado, cómo vestirse y comportarse profesionalmente y muchas otras lecciones profesionales y personales importantes.

Estas experiencias sólo son posibles gracias a nuestros amigos que donan tiempo y recursos para ayudar a los jóvenes a desarrollar la confianza y las habilidades que necesitan para alcanzar sus metas.